O obuci

U svakodnevnom radu poslodavci se neretko suočavaju sa situacijama u kojima nastane šteta, ali nije uvek jednostavno odgovoriti na pitanja ko je za nju odgovoran, pod kojim uslovima postoji obaveza naknade i kako postupiti u skladu sa Zakonom o radu. Da li zaposleni odgovara za štetu nastalu nepažnjom? Da li poslodavac može jednostrano da obustavi iznos od zarade? Kada za štetu odgovara poslodavac, a kada treće lice? Šta ako je šteta nastala zbog više zaposlenih ili usled propusta u organizaciji rada? Zato su šteta i odgovornost vrlo komplikovane teme koje zahtevaju posebnu pažnju i analizu.

Pored materijalne štete na opremi, vozilima, robi ili novcu, u praksi su sve češći slučajevi štete nastale povredom prava zaposlenih, povredama na radu, nezakonitim otkazima, povredom zabrane diskriminacije, kao i štete prema trećim licima za koju može odgovarati poslodavac. Pogrešno sproveden postupak utvrđivanja odgovornosti ili nezakonita odluka o naknadi štete često dovode do sudskih sporova, dodatnih troškova i obaveze naknade štete upravo od strane poslodavca.

Cilj ovog seminara je da kroz analizu važećih propisa, sudske prakse i konkretnih primera kada je u pitanju šteta i odgovornost, učesnicima pruži jasne smernice kako pravilno utvrditi postojanje štete, odgovornost učesnika, način obračuna i naknade štete, kao i kako sprovesti zakonit postupak koji će biti održiv i u slučaju eventualnog sudskog spora.

Predavačice:

Jelena R. Mijailović Nikolić i Mila Trifunović su advokatice sa bogatim iskustvom u oblasti radnog prava i zastupanja u radnim sporovima. U svom svakodnevnom radu bave se pravnim pitanjima iz radnih odnosa, odgovornošću zaposlenih i poslodavaca, naknadom štete, zakonitošću postupanja poslodavaca i zastupanjem stranaka pred sudovima. Zahvaljujući neposrednom iskustvu iz sudske prakse, učesnicima seminara pružiće odgovore na najčešće dileme koje se javljaju prilikom utvrđivanja odgovornosti za štetu i sprovođenja postupaka u skladu sa Zakonom o radu.

NASTAVNI PROGRAM

1. Pojam štete u radnom odnosu – kada nastaje odgovornost?

• Pojam materijalne i nematerijalne štete
• Šteta u odnosu poslodavac – zaposleni i zaposleni – poslodavac
• Šteta prema trećim licima
• Uslovi za nastanak odgovornosti za štetu
• Uzročna veza između radnje i nastale štete
• Krivica kao uslov odgovornosti – namera i nepažnja

2. Odgovornost zaposlenog za štetu

• Kada zaposleni odgovara za štetu nastalu na radu ili u vezi sa radom
• Odgovornost za manjak, inventar i poverena sredstva
• Šteta nastala korišćenjem službenih vozila, opreme i sredstava rada
• Solidarna odgovornost više zaposlenih
• Oslobađanje od odgovornosti
• Sudska praksa u vezi sa odgovornošću zaposlenih

3. Odgovornost poslodavca za štetu

• Odgovornost za štetu prema zaposlenom
• Povrede na radu i profesionalna oboljenja
• Nezakonit otkaz i druga nezakonita postupanja poslodavca
• Povreda prava zaposlenih i diskriminacija
• Odgovornost za štetu prema trećim licima
• Regresni zahtevi poslodavca prema zaposlenom

4. Utvrđivanje štete i postupak naknade

• Kako pravilno utvrditi postojanje štete
• Prikupljanje dokaza i dokumentovanje nastalog događaja
• Utvrđivanje visine štete
• Sporazum o naknadi štete
• Kada je potrebna saglasnost zaposlenog
• Obustava od zarade – zakonski uslovi i ograničenja
• Rokovi za ostvarivanje prava na naknadu štete

5. Sudska praksa i najčešće greške poslodavaca

• Najčešće nepravilnosti u postupku utvrđivanja odgovornosti
• Greške koje dovode do gubitka sudskog spora
• Kako pravilno sprovesti postupak pre donošenja odluke
• Analiza karakterističnih sudskih odluka
• Odgovori na najčešća pitanja iz prakse učesnika

(ceo program u pdf formatu možete preuzeti OVDE)