eBolovanje refundacija obračun zarada tokom bolovanja predstavljaju oblasti koje su tokom 2026. godine doživele najznačajnije promene u radu poslodavaca, računovođa i kadrovskih službi. Od 1. aprila 2026. godine u potpunosti je digitalizovan postupak ostvarivanja prava na odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, kao i podnošenje zahteva za refundaciju naknade zarade od RFZO-a za sve poslodavce. e-Bolovanje, refundacija i obračun zarada tokom bolovanja nalaze se u centru najvažnijih promena koje su obeležile 2026. godinu u oblasti zarada, bolovanja i komunikacije sa RFZO-om. U primeni su nove funkcionalnosti sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“, uvedene su dodatne obaveze za poslodavce, ali i novi načini komunikacije sa RFZO-om.

Najvažnija novina odnosi se na obavezno elektronsko dostavljanje kompletne dokumentacije za obračun i refundaciju naknade zarade, dok se istovremeno uvodi i mogućnost podnošenja prigovora, zahteva za ponovnu ocenu i veštačenje – isključivo elektronskim putem. Osim toga, definisani su i izuzeci kada je dozvoljena upotreba papirne forme.

U praksi, međutim, najveći broj dilema ne odnosi se samo na korišćenje aplikacije, već na konkretne situacije koje nastaju u obračunu zarade, naročito u situacijama kada je ugovorena osnovna zarada manja od „minimalca“, kao i na to kako se obračunava naknada zarade tokom bolovanja, posebno kada se bolovanje „preliva“ iz meseca u mesec ili kada postoje specifične okolnosti rada.

Obuka “eBolovanje, refundacija, obračun zarada tokom bolovanja” je koncipirana tako da objedini:

• nove zakonske obaveze i funkcionalnosti e-Bolovanja;
• praktičnu primenu sistema u svakodnevnom radu;
• konkretne primere obračuna zarada i naknada zarade tokom bolovanja;
• aktuelnosti u obračunu zarada u 2026.
• najčešće nepravilnosti u primeni zakona i podzakonskih akata.

Poseban fokus biće na situacijama koje u praksi najčešće izazivaju dileme, kao što su: bolovanje koje obuhvata dva obračunska perioda, produženje bolovanja i promene statusa, provera i praćenje podataka u sistemu, te obračun zarade i naknade zarade u specifičnim slučajevima.

Predavač: Danijela Rajković, sudski veštak za oblast zarada i drugih novčanih primanja, jedan od najpriznatijih praktičara u oblasti obračuna zarada u Srbiji. Ima višegodišnje iskustvo u radu sa pravnim i fizičkim licima u najrazličitijim delatnostima, gde svakodnevno rešava najkompleksnije situacije iz radnog prava i obračuna zarada. Posebno je cenjena kao predavač zbog sposobnosti da složene propise pretoči u jasna, primenljiva uputstva i da kroz konkretne primere objasni sve nedoumice koje se javljaju u praksi. Njena predavanja su poznata po tome što polaznici dobijaju „unutrašnji pogled“ na obračun zarada — ono što se retko može čuti iz propisa, a presudno utiče na tačnost i usaglašenost obračuna.

NASTAVNI PROGRAM:

SISTEM eBOLOVANJE – POSLODAVAC NAKON POTPUNE DIGITALIZACIJE POSTUPKA

1) Elektronska dokumentacija, komunikacija sa RFZO-om i postupanje poslodavca u sistemu e-Bolovanje

• Preuzimanje elektronskih dokumenata iz aplikacije;
• Čuvanje papirnih i elektronskih dokumenata do i od 1. januara 2026. godine;
• Sistemska obaveštenja o statusu bolovanja na mejl poslodavca;
• Provera najranijeg datuma završetka bolovanja;
• Najefikasniji postupak provere statusa bolovanja, broj zaposlenih na bolovanju na određeni datum i dr.;

2) Status i praćenje bolovanja kroz sistem e-Bolovanje

• Status bolovanja koje je otvoreno na dan kada je zaposleni bio na radu;
• Produžetak trajanja bolovanja u toku perioda trajanja bolovanja (na zakazani dan kontrole ili pre toga);
• Bolovanje na teret poslodavca kada period trajanja pada u dva kalendarska meseca (dve doznake);

3) Refundacija naknade zarade od RFZO-a – elektronski postupak korak po korak

• Kreiranje liste obračuna naknade zarade i dodavanje zaposlenih na listu;
• Unos podataka o zaposlenima, prilaganje dokumentacije, potpisivanje i slanje liste RFZO-u;
• Proces kreiranja, potpisivanja i slanja liste obračuna naknade zarade nadležnoj organizaciji RFZO-a;

4) Prigovori, ponovno ocenjivanje i veštačenje bolovanja

• Proces kreiranja i potpisivanja prigovora na ocenu izabranog lekara / prvostepene lekarske komisije;
• Zahtevi za ponovno ocenjivanje i veštačenje bolovanja.

OBRAČUN ZARADE I NAKNADE ZARADE TOKOM BOLOVANJA – OBRAČUNSKE SPECIFIČNOSTI, REFUNDACIJA I AKTUELNOSTI U 2026. GODINI

1) Obračun naknade zarade tokom bolovanja – najvažnija pitanja iz prakse

• Obračun naknade zarade kada se bolovanje prenosi iz jednog obračunskog perioda u drugi;
• Obračun naknade zarade kada bolovanje obuhvata dva ili više kalendarskih meseci;
• Obračun zarade/naknade zarade za srazmerni deo meseca;
• Obračun doprinosa kada zaposleni nema pravo na zaradu/naknadu zarade;
• Obračun zarade/naknade zarade kada je minimalna zarada veća od osnovne zarade/naknade zarade;
• Najčešće nepravilnosti u obračunu naknade zarade i postupku refundacije od RFZO-a;

2) Aktuelnosti iz oblasti zarada i drugih primanja zaposlenih

• Minimalna zarada po mesecima u 2026. godini;
• Neoporezivi iznos zarade, najviša i najniža osnovica doprinosa u 2026. godini;
• Obračun zarade/naknade zarade za uskršnje praznike i Praznik rada u 2026. godini;
• Ostale aktuelnosti iz oblasti zarada i drugih primanja zaposlenih.

(ceo program u pdf formatu možete preuzeti OVDE)