Detalji obuke

Aktuelne obuke i radionice   /   Izveštaj o povredi na radu – kako pravilno popuniti

Detalji

  • Opcija 1: Dom kulture Studentski grad, Novi Beograd:27. jun 2025. godine od 11h
  • Opcija 2: on line (ZOOM):27. jun 2025. godine od 11h
  • Predavač:Vera Božić Trefalt (detalji na stranici)
  • Kotizacija i popusti:17.300, odnosno 16.000 (+PDV); detalji o popustima na stranici

Izveštaj o povredi na radu – kako pravilno popuniti

POSTUPAK IZDAVANJA I DOSTAVLJANJA IZVEŠTAJA; ŠIFRE I OZNAKE I NJIHOVO PRAVILNO UNOŠENJE; SPECIFIČNE SITUACIJE I NJIHOVO REŠAVANJE; POSLEDICE POGREŠNOG I NEBLAGOVREMENOG IZVEŠTAVANJA

Jedno od osnovnih prava zaposlenog koji doživi povredu na radu jeste pravo na izdavanje izveštaja o povredi, dok je poslodavac dužan da taj izveštaj izda i dostavi zaposlenom u zakonskom roku. Na osnovu ovog dokumenta zaposleni ostvaruje prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, a kasnije i prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja.


⚠️ ŠTA KAŽE ZAKON I ZAŠTO VAM JE OVA RADIONICA POTREBNA?

Način i postupak izdavanja izveštaja o povredi na radu propisan je odgovarajućim Pravilnikom, a u praksi su predviđene značajne novčane kazne za poslodavce koji ovaj izveštaj ne izdaju u propisanom roku i obliku.

Iako obrazac može delovati jednostavno, u praksi se javljaju brojni problemi prilikom njegovog pravilnog popunjavanja – posebno zbog razumevanja i unošenja šifara i oznaka koje obrazac sadrži.


⚠️PREDAVAČ

Vera Božić Trefalt – ekspertkinja za bezbednost i zdravlje na radu, višegodišnja direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Republike Srbije (na kraju vesti pogledajte nekoliko komentara učesnika ranijih obuka koje smo realizovali u saradnji sa Verom Božić Trefalt)


⚠️ NASTAVNI PROGRAM

 

1) Šifre koje se unose u Izveštaj o povredi na radu – Šifarnik sadrži veliki broj šifara, od kojih svaka ima podšifre koje još preciznije definišu vrstu povrede po navedenim kriterijumima. Nepoznavanje i nepravilno unošenje odgovarajućih šifara može izazvati odbacivanje izveštaja od strane RFZO.

  • Vrsta povrede – po tipovima povrede (npr. kontuzija, fraktura, posekotina, itd…)
  • Deo tela koj je povređen – traži se precizno označavanje
  • Uzrok povrede – mehanizam nastanka
  • Okolnosti u kojima se povreda dogodila
  • Vreme i datum povrede – uključujući i šifru smene (dnevna, noćna) i radnog vremena
  • Status povređenog – stalno zaposlen, pirvremeno angažovan, učenik na praksi, pripravnik, lice na stručnoj obuci…

2) Ko sve može imati obavezu da popunjava obrazac

  • Poslodavac kod koga je zaposleno lice
  • Poslodavac korisnik
  • Privredni subjekt koji angažuje učenike, studente ili praktikante
  • Fizička lica kao poslodavci
  • Više uključenih subjekata

3) Praktični problemi kod popunjavanja povredne liste

  • Nedostatak informacija na licu mesta
  • Nepoznavanje šifara i pravilnog unosa podataka – pogrešan unos može izazvati odbacivanje izveštaja od strane RFZO
  • Nepotpuna dokumentacija – npr. nema izjave svedoka, zapisnika o događaju, fotografija…
  • Nejasan uzrok povrede – dilema da li je povreda uopšte  nastala u vezi sa radom
  • Kašnjenje u izveštavanju – prekoračenje zakonskog roka
  • Zanemarivanje saradnje između agencije i korisnika rada – dvostruko izveštavanje ili izostanak izveštavanja

4) Kome se dostavljaju liste (najčešće zabune)

  • Lista nije poslata na sve adrese
  • Ko tačno predaje dokument ako ima više strana
  • Nepravilno arhiviranje – gubitak dokumenta kada dođe do spora ili provere

5) Problematične situacije iz prakse

  • Tuča među zaposlenima – dilema da li se vodi kao povreda na radu ako nije povezana sa radnim zadatkom
  • Povreda tokom pauze – da li je povreda na radu ako se dogodila u kantini ili prilikom izlaska iz objekta
  • Kasno prijavljivanje povrede – radnik prijavljuje povredu danima kasnije, bez svedoka
  • Rad od kuće – kako dokazati da je povreda nastala u vezi sa radom
  • Povrede kod neregistrovanih angažovanja – siva zona kod “pomoćnih radnika”, volontera i sl.
  • Povreda van radnog vremena ali u vezi sa poslom – povreda na putu ka terenskom radu
  • Zaposleni bez ugovora  o radu (npr. po osnovu ugovora o delu) – da li ima pravo na izveštaj

(ceo program u pdf formatu možete preuzeti OVDE)

 


⚠️ Kotizacija i popusti:

Kotizacija za prisustvo u nastavnoj sali iznosi 17.300,00 (+PDV) i obuhvata nastavu, nastavni materijal, odgovore na pitanja, predavanja uz analizu procesa kroz stvarne situacije, kao i posluženje u pauzama (u prijatnom ambijentu kafića Doma kulture Studentski grad).

Kotizacija za on line učešće iznosi 16.000,00 (+PDV) po učesniku, i obuhvata ceo gore opisani nastavni proces i nastavni materijal.

Popusti:

  • Za sve prijave odobravamo popust od 5%
  • Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatnih 10% popusta.
  • Za  učesnike naših prethodnih obuka iz oblasti BZR, odobravamo dodatnih 5% popusta.

 

Informacije i prijavljivanje:

Prijavu  možete izvršiti klikom na dugme “Prijavite se” gde možete popuniti elektronsku prijavu ili preuzeti obrazac u .doc formatu i poslati ga na bilo koju od naših e-mail adresa

Za dodatne informacije kontaktirajte nas na:

011/3077612, 3077613, 063/509972

prijava@economicdiplomacy.co.rs

ied.bg@mts.rs

 


Iskustva sa ranijih seminara:

“Iskustvo, znanje, energija na zavidnom nivou! Savršeno, jedinstveno”

Mašinoprojekt Kopring

“Ja volim predavanja koja drži Vera Božić Trefalt, zato što podeli i iskustva koja je stekla u toku dosadašnjeg rada. To može služiti kao primer za rešavanje problema u svakodnevnom životu, jer se praksa i slovo zakona retko slažu, često naiđe situacija koja je nešto posebno“.

Termometal Ada

“Sve pohvale – lako, precizno, strpljivo, temeljno i zanimljivo predavanje”.

Centar za razvoj i lokalnu ekonomiju

“Obuke Instituta sa Verom Božić Trefalt su uvek odlično organizovane. Sve pohvale i za organizaciju i za predavača”.

DOO Lab, Žabalj

“Nemam niti jednu primedbu. Sve pohvale i preporuke”

AutoČačak Komerc