U praksi se sve češće postavlja pitanje: da li su rukovodioci zaista obučeni da primene mere bezbednosti i zdravlja na radu ili se odgovornost i dalje svodi isključivo na službu BZR? Ovo pitanje više nije samo stvar dobre poslovne prakse, već i zakonske obaveze. Naime, Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. glasnik RS”, br. 35/2023) u članu 50 izričito propisuje da se sprovodi nova zakonska obaveza koja se sastoji u izradi programa obuke rukovodilaca, njenoj organizaciji i sprovođenju.

Rukovodioci na svim nivoima organizacije neposredno organizuju rad, raspoređuju zaposlene, nadziru radne procese i imaju odlučujući uticaj na to da li će se mere bezbednosti i zdravlja na radu zaista primenjivati ili će ostati samo „na papiru“. Upravo zbog toga zakonodavac je odgovornost za bezbednost i zdravlje na radu proširio i na rukovodioce, prepoznajući njihovu ključnu ulogu u svakodnevnoj primeni preventivnih mera.

Međutim, u praksi se i dalje pojavljuju brojne dileme:

• Ko mora da prođe obuku rukovodilaca i na koje nivoe upravljanja se ona odnosi?
• Kako treba da izgleda program obuke i koje teme mora da obuhvati?
• Ko je ovlašćen da organizuje i sprovodi ovu obuku?
• Šta se od rukovodilaca očekuje u svakodnevnom radu sa zaposlenima?
• Koju dokumentaciju je neophodno voditi i kako dokazati da je obuka sprovedena?
• Kakve su posledice ukoliko obuka nije realizovana ili je sprovedena samo formalno?

Tokom seminara učesnici će dobiti odgovore na ova i brojna druga pitanja, uz praktične smernice za organizovanje obuke rukovodilaca i konkretne instrukcije kako da se ova nova zakonska obaveza primeni u svakodnevnom radu.

NASTAVNI PROGRAM

Zakonski okvir obuke poslodavaca i rukovodilaca za BZR

• Nova zakonska obaveza obuke rukovodilaca prema važećim propisima
• Ko se smatra rukovodiocem u smislu Zakona o BZR
• Odgovornost poslodavca za organizovanje i sprovođenje obuke
• Prekršajna odgovornost, inspekcijski nadzor i posledice nepostupanja

Kako organizovati i sprovesti obuku rukovodilaca u skladu sa zakonom

• Modeli organizovanja obuke
• Minimalni sadržaj programa obuke
• Periodičnost obuke i obnavljanje znanja
• Prilagođavanje obuke delatnosti i rizicima
• Najčešće greške u organizaciji obuke

Obaveze rukovodilaca u svakodnevnom radu – šta zakon očekuje od rukovodioca

• Organizovanje bezbednog rada zaposlenih
• Davanje uputstava i nadzor nad primenom mera bezbednosti
• Prepoznavanje opasnosti i procena rizika u svakodnevnom radu
• Postupanje u slučaju uočene opasnosti ili neposrednog rizika
• Prijavljivanje opasnosti, povreda na radu i drugih vanrednih događaja
• Saradnja sa savetnikom, odnosno saradnikom za BZR
• Odgovornost rukovodioca za sprovođenje preventivnih mera u organizacionoj jedinici kojom rukovodi

Definisanje odgovornosti rukovodilaca kroz interne akte poslodavca

• Raspodela odgovornosti između poslodavca, rukovodilaca i stručnog lica za BZR
• Uloga sistematizacije, pravilnika o radu i pravilnika o BZR
• Kako formalno ugraditi obaveze rukovodilaca u interne akte
• Primeri dobre prakse i najčešće greške

Povezivanje obuke sa realnim radnim procesima

• Kako obuku učiniti funkcionalnom
• Povezivanje zakonskih zahteva sa svakodnevnim radnim zadacima
• Organizacija rada i sprovođenje preventivnih mera
• Primeri situacija iz prakse

Smanjenje rizika od povreda i inspekcijskih nepravilnosti

• Kako kvalitetna obuka utiče na smanjenje povreda
• Uloga rukovodilaca u prepoznavanju rizičnih situacija
• Prevencija kao odgovornost menadžmenta
• Najčešće nepravilnosti koje utvrđuje inspekcija rada

Dokumentacija i evidencije – kako se pripremiti za nadzor

• Evidencije o sprovedenoj obuci
• Dokumentacija koju je poslodavac dužan da vodi
• Priprema za inspekcijski nadzor
• Praktični primeri evidencija
• Najčešće greške u dokumentovanju

Odgovornost rukovodilaca i poslodavca u slučaju nezgode ili kontrole

• Odgovornost rukovodioca u slučaju povrede na radu
• Uloga obuke u dokazivanju sprovedenih preventivnih mera
• Kako inspekcija rada posmatra ulogu rukovodilaca
• Praktični primeri iz nadzorne prakse

Seminar je namenjen:

• poslodavcima i članovima top menadžmenta,
• rukovodiocima sektora, službi, odeljenja, timova i drugim licima koja rukovode radom zaposlenih,
• savetnicima i saradnicima za bezbednost i zdravlje na radu,
• HR menadžerima i stručnjacima za ljudske resurse,
• pravnicima i stručnim licima koja se bave radnim pravom i BZR,
• licima koja pripremaju interne akte iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu,
• svima koji učestvuju u organizaciji rada, upravljanju zaposlenima i sprovođenju preventivnih mera.

Predavačica: Vera Božić Trefalt, ekspertkinja za bezbednost i zdravlje na radu sa izuzetno bogatim institucionalnim i praktičnim iskustvom, dugogodišnja direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Republike Srbije. Tokom svog profesionalnog angažmana neposredno je učestvovala u kreiranju, tumačenju i primeni ključnih propisa iz oblasti BZR, kao i u uspostavljanju sistema nadzora i kontrole u praksi.

Pored rada u nadležnom organu, poseduje i značajno konsultantsko iskustvo u radu sa pravnim licima, što joj omogućava jedinstven pogled „sa obe strane“ — kako iz ugla propisa i inspekcijskog nadzora, tako i iz ugla realnih organizacionih i poslovnih izazova poslodavaca. Njena predavanja su fokusirana na ono što se zaista proverava u nadzoru, gde najčešće nastaju greške i kako dokumentaciju i procedure uskladiti na način koji je zakonit, ali i primenljiv u svakodnevnom radu.

(ceo program u pdf formatu možete preuzeti OVDE)